労働問題

繁忙期と閑散期で労働時間の配分を変えられる「変形労働時間制」。導入要件やルールを正しく理解していないと長時間労働につながることもあります。基本的な仕組みと公的な相談窓口をまとめました。

病気やケガで働けない期間の生活を支える傷病手当金について、支給条件や申請の流れ、注意点を公的情報をもとに整理して紹介します。

裁量労働制は適用できる業務が法律で限定されており、手続きを欠くと無効になる場合があります。制度の仕組みと相談先を整理しました。

給与明細を見て「これって最低賃金を下回っていないか」と不安になった方へ。最低賃金制度の種類や決まり方、確認方法、相談先を公的情報に基づき整理しました。

退職が決まった後に有給休暇の消化を会社から拒まれたとき、労働者にどのような権利があるのか、時季変更権の考え方や公的な相談窓口を厚生労働省の情報をもとに整理しました。

労働者派遣とはどのような仕組みか、派遣元・派遣先・派遣労働者の三者関係や契約期間のルール、同一労働同一賃金の考え方までを整理し、トラブル時に頼れる公的相談窓口も紹介します。

育児と仕事を両立するための育児短時間勤務制度について、対象者や申請の流れ、給与の扱いなどを厚生労働省の公表情報をもとに整理しました。

2023年に解禁された給与デジタル払い制度について、対象となる資金移動業者や同意手続き、トラブル時の公的相談先を整理して紹介します。

共働きで子育て中の方に向けて、育児短時間勤務制度の対象者の要件や申出の手続きの流れ、起こりやすいトラブル事例、そして困ったときに頼れる公的な相談窓口の情報までをわかりやすくまとめて解説します。

休職・復職制度は会社ごとに規定が異なります。制度の基本的な仕組みや復職までの一般的な流れ、相談先となる公的窓口の情報を整理しました。