労働問題

3歳未満の子がいる労働者が使える育児短時間勤務制度について、対象者の要件や申請の流れ、給与・社会保険への影響、トラブル時の公的相談窓口まで一般的な情報を整理して紹介します。

労働者派遣契約の仕組みと、派遣元・派遣先それぞれが負う法律上の役割を整理。契約書で確認すべき項目や公的相談窓口の情報をまとめています。

在宅勤務で発生する通信費や光熱費の負担について、法律上の考え方や企業側の対応状況、トラブルになった際の相談先を整理して紹介します。

繁忙期と閑散期で労働時間にばらつきがある職場で導入される変形労働時間制について、種類や導入要件、割増賃金の考え方を整理して紹介します。

複数の勤務先で働く場合に問題となる「労働時間の通算」ルールの考え方を整理し、確認すべきポイントと公的な相談窓口を紹介する記事です。

派遣社員として働く中で、契約内容や待遇に疑問を感じても誰に相談すればよいか分からないという声は少なくありません。本記事では派遣労働の基本的な仕組みとよくあるトラブル、公的な相談窓口について整理しました。

裁量労働制の仕組みや専門業務型・企画業務型の違い、導入の要件、実態と乖離した運用で生じやすい問題や相談窓口を公的情報にもとづき解説します。

正社員と パート・契約社員との待遇差が問題になる「同一労働同一賃金」について、制度の概要や判断の視点、相談先を公的資料に基づき整理しました。

休職すると給与が止まっても社会保険料の支払い義務は原則続きます。負担の仕組み、傷病手当金との関係、会社との精算方法を公的情報に基づき整理しました。

出向と転籍はどう違うのか、命令の有効性や労働条件の扱いなど基本を整理し、トラブル時の公的相談窓口もあわせて紹介します。