労働問題

配置転換や出向を会社から命じられたとき、労働契約上どのような位置づけになるのか、確認すべきポイントと公的な相談窓口を整理して紹介します。

休日出勤を求められたとき、代休と振替休日はどう違うのでしょうか。給与計算の考え方や就業規則の確認ポイントを整理し、公的な相談窓口もご案内します。

テレワークの普及に伴い浮かびやすい労働時間管理の疑問について、基本的な考え方や公的機関の情報をまとめて紹介します。

残業代未払いや労働時間管理の問題を感じたとき、労働基準監督署にどう相談すればよいのか、申告の流れや準備物、注意点を公的機関の情報をもとに整理しました。

産休は法律で定められた休業制度です。取得できる条件や産前・産後の期間の違い、給与や手当の扱い、会社とのトラブル時に頼れる公的窓口までを整理しました。

育児休業を検討している方向けに、対象者の要件や取得できる期間、給付金の仕組み、会社への申出方法を厚生労働省の公表情報に基づいて整理しました。

会社から給与や勤務時間などの労働条件を一方的に変更されたとき、法律上どのような考え方があるのかを整理し、公的な相談窓口も紹介します。

深夜時間帯に働いた場合に発生する割増賃金の仕組みを、対象時間や計算の考え方、未払いが疑われる際の相談先とあわせて整理して紹介します。

定年後の再雇用や継続雇用の場面で生じやすい労働条件変更のトラブル事例と、公的な相談窓口の探し方を整理して紹介します。

有期労働契約が更新されなかったときに起こる「雇止め」の考え方と、5年を超えて働くと発生する無期転換ルールの基本を整理し、公的な相談先もあわせて紹介します。